会社に入った頃は
そんなに実力に差がなくても、
入社20年も立てば、管理職について
出世する人と、
ずっとヒラ社員のままで終わる人と
確実に差が生まれる。
何がそうさせているのか?
当然本人の意識や努力も大きいが、
やはり人との巡り合わせが
1番影響すると私は思う。
そこにはバランスが必要、
あまり特定の人に
偏りすぎると派閥に属しているように
見られ、その特定の人が失脚すると
同じように沈没してしまう。
周りの空気を読み、
社内外とも均整のとれた人脈形成がカギ。
これが一番、出世していくのに、
大事なコトと思います。
人脈形成に役立つ、著書を
3冊ご紹介しますね。
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