2016年12月26日に、政府は 「働き方改革」として 正社員の副業や兼業を後押しする方針を 打ち出し、企業が就業規則を定める際の 参考に使用できる厚生労働省 「モデル就業規則」の副業・兼業禁止規定を 年度内にもなくし「原則禁止」から 「原則容認」に転換…